为进一步鼓励我院教师出国（境）访学，充分发挥出国（境）访学在学科建设和教师发展中的作用，提升师资队伍整体水平，加快学院国际化教育建设进程，学院决定实施资助教师公派出国（境）访学的“博学计划”。
资助学院专任教师出国（境）从事访学或合作研究，不包括出国（境）任教、讲学等。
符合下列条件的外国语学院在职专任教师可以向学院提出资助申请：
（一）热爱教育事业，具有强烈的事业心和良好的职业道德；治学严谨，教风端正；教书育人，为人师表；
（二）具有硕士及以上学位或副高职以上专业技术职务，在学院连续工作满两年并出色履行岗位职责，近两年来年度考核为合格及以上；
（三）具有较强的教学科研能力和较好的发展潜力，近三年作为第一作者发表核心期刊及以上级别论文1篇以上、或者获得地厅级及以上科研项目1项以上、或者作为主编或主要参编者出版著作（含教材）1部以上；
（一）本项目由学校师资培养专项经费提供资助，资助标准人民币每人4000元/月，学院对所有出访教师的全年总资助额度不超过50000元。
（二）资助经费主要用于国际旅费（指经济舱）、国外生活补贴、国外学术活动补贴、国外医疗保险费等。不足费用由个人承担。
（三）已入选国家、省市和学校等出国项目的教师，学校不再另行资助。
（一）访学研修内容应当与所在学科方向一致，优先考虑已经取得海外知名大学、学术机构邀请信的教师；
（二）优先考虑未有出国访学背景的教师；已经受到资助的教师，回国后在外国语学院服务年限未满3年的，不得再次提出资助申请。
（三）受资助教师在国（境）外研修期间，每三个月应向学院汇报一次有关近期研究工作状况及进展。
（四） 受资助教师回国后应以学术报告等形式向学院汇报工作，同时提交教科研论文、科研成果报告等相关材料。
（五）根据在外期间的研修情况，受资助教师应在返校30天内向学院学术委员会提交访学总结（3000字以上，附研修、交流、会议期间的典型照片）。学院学术委员会负责对教师出国情况的总体考核，并分别提出优秀、良好、合格、不合格的等级划分。
（六）教师外派期间的工资待遇根据学校有关人事政策执行。
（七）本计划自公布之日起执行，学院党政联席会议负责解释。
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