各班级：

为进一步发挥班导师在学生成长过程中的重要作用，综合评价班导师的工作情况，充分发挥班导师助理在传、帮、带方面的作用，根据学校相关要求，现将外国语学院2024-2025学年班导师及班导师助理考核有关事宜通知如下：

一、班导师考核

1.考核时段

2024年9月-2025年8月

2.考核对象

本科生班导师。如遇学年内人员调整，工作时间不满一学期的，可不参加考核，评优基数不予计算。

3.考核等级

考核等级分别是优秀、合格、基本合格和不合格，其中优秀比例不超过总人数的20%。评选优秀的计算基数为本学院所有参加考核的总数。

4.考核依据

按照《浙大宁波理工学院班导师工作实施办法》（浙大宁理学〔2022〕51号）文件执行。

5.考核方式

班导师考核重点考核班导师履职情况，包括工作态度、能力和业绩等，采取等量与定性相结合、过程与目标相结合的方式。由班导师自评、学生评议、学院综合评价三方面组成，分别按加权比重10％、60％、30％计分。学院综合评价结合学生的学业状况、学生对班导师的评议情况、日常工作记录情况、学生创新创业实践参与率、创新创业竞赛获奖、学生班风学风建设、班集体荣誉、学生违纪，以及在班级重要工作、重大事件的参与情况等，毕业班重点考察学生深造率、考研率和就业率等情况。

（1）班导师总结。班导师填写《外国语学院学生导师工作考核表》（附件1）、《外国语学院班导师工作履职情况评价表（自评）（附件2），并在6月15日前纸质版交至外国语学院SC404-3办公室，电子版发送至623106592@qq.com，联系人：芦老师，0574-88130033。

（2）学生评议。6月15日前，学院组织2024、2023、2022级各班级学生对班导师进行测评。2021级和2023级英语专升本班导师不进行学生测评，学生测评主要参考截止2024年8月31日班级就业率，同时结合出国境深造率和考研率，其中，班级就业率低于85%的，考核结果不能为优秀。

（3）学院综合评价。9月5日前，完成对各年级班导师评议。

（4）结果公示。考核结果在学院进行公示。

二、班导师助理考核

1.考核时段

2024年9月-2025年8月。

2.考核对象

本科生班导师助理。

3.考核等级

班导师助理考核结果分为优秀（比例不高于30%）、合格和不合格三种。经考核优秀的班导师助理每学期发放勤工助学费500元；考核合格的，发放勤工助学费300元；考核不合格的，不予支付。

4.考核依据

班导师助理考核按照《浙大宁波理工学院班导师助理工作管理办法（宁理学〔2022〕8号）》执行。

5.考核方式

考核由学生自评和学院测评两方面组成，分别按加权比重按20％、80％计算。

（1）班导师助理总结。班导师助理填写《外国语学院班导师助理工作考核表》（附件3）、《外国语学院班导师助理工作履职情况评价表（自评）（附件4），6月15日前将纸质版交至外国语学院SC404-3办公室，电子版发送至623106592@qq.com，联系人：芦老师，0574-88130033。

（2）学院测评。6月15日前，学院组织测评，考核班导师助理与班级同学、班导师的交流情况及班级建设情况。

（3）结果公示。9月，考核结果在学院进行公示。

附件：

1.外国语学院班导师工作考核表

2.外国语学院班导师工作履职情况评价表（自评）

3.外国语学院班导师助理工作考核表

4.外国语学院班导师助理工作履职情况评价表（自评）

5.浙大宁波理工学院班导师工作实施办法

6.浙大宁波理工学院班导师助理工作管理办法

外国语学院

2025年6月6日