5月18日下午，外国语学院在SC405会议室召开第六届教职工大会第二次会议和第一届工会会员大会第二次会议。学院领导班子和全体教职工参加此次会议。会议由学院党委副书记任凯主持。

在教职工大会上，学院执行院长蔡亮从基本情况、工作思路、内容概要、规划愿景四个方面对《外国语学院第六轮岗位聘任实施细则（草案）》文件进行了解读。他指出，学院第六轮绩效岗位聘任实施细则的制定是在学校第六轮绩效岗位聘任实施办法的总体框架下进行的，制定的过程经酝酿排摸、草案制定、二轮修订、学校审定等三上三下的过程制定而成，文件符合学校的总体要求，同时充分考虑广大教师实际情况。他强调，本轮岗位聘任工作秉承对标十四五规划、破五唯论业绩、彰显岗位标识度、突出教师贡献度、加强聘后规划管理、强化聘期动态考核的工作思路，落实落细各项岗位工作职责。他希望全体教职工能够积极参与到“+外语：大学英语融入学科发展”、“外语+：专业平台突破发展瓶颈”、“语言+服务：教育国际化引领发展”、“学科+：硕士点申报撬动学院发展”工作中来，共创外语学院发展新希望。学院教职工按照程序表决通过了《外国语学院第六轮绩效岗位聘任实施方案》，听取审议了学院工作报告和学院财务工作报告。

学院党委书记傅晓宇在讲话中指出，学院第六轮绩效岗位聘任实施细则坚持以人为本、科学发展，坚持破五唯重业绩，以提升师资队伍整体实力为重，重点把教师的个人的职业成长融入到学院的十四五事业发展规划的实践中去，使教职工的个人的发展和学院的事业发展能够做到同向而行，希望聘岗工作能够实现我们预期的目标。

第一届工会会员大会第二次会议听取审议了工会工作报告和工会财务工作报告。