11月16日上午，我校“启新讲堂”第十五在NC103拉开了帷幕。本次讲座由外国语学院与经贸学院联合举办的，特别邀请到了美国化学科学院院士Edward Rowse先生主讲《跨国公司应聘策略与技巧》，为同学们揭秘世界五百强公司应聘策略与技巧。浙江大学宁波理工学院“海外留学梦想导师团”团长李军老师、专业教师魏健副教授、学院团委书记刘杰老师以及毕业班学生参加了讲座。
主讲嘉宾Edward Rowse先生今年72岁，连续10年在中国从事职业生涯规划公益讲座，曾任美国财富500强杜邦公司高级工程师，先后在ADM，Metabolix等公司担任高级管理职务。讲座中Ed Rowse先生先给在座的同学们介绍了“what is good interviews and bad interviews?”，他并未以我们熟知的成功人士为例，而是结合自己的亲身经历为大家分享，同时也演示了面试时怎么敲门，怎么丰富的介绍自己，怎么给面试官留下深刻的印象等细节，令同学们受益匪浅。
在简历撰写部分，Ed Rowse先生为同学们讲解了制作一份“高价值”简历的关键步骤：指导同学们在制作简历之前，首先应充分地了解自身所具有的优势，然后尝试用一些关键词（key words)进行准确地描述，接下来以关键词为引导结合个人的生活学习经历逐步去充实简历内容。Ed Rowse先生还给在座的同学们逐一分析跨国公司求职中不同类型简历模板，使大家系统掌握了撰写简历的基本原则与技巧。
求职者面试成功之后，将进入一个新的工作环境，应该如何去适应？Ed Rowse先生针对此问题进行了详细地解答。在面对新同事、新上司、新环境的时候，Ed Rowse先生希望同学们首先要以积极乐观地态度去面对环境，遇到问题选择逃避会不利于工作效率地提升，要学会准确地对问题进行界定，与同事、领导之间保持积极地沟通，才会促进问题的解决。讲座中，Ed Rowse先生与同学们互动交流，对于同学们的疑问给予了热情耐心的解答。
讲座结束后，Ed Rowse先生为同学们进行了全真的模拟面试。Ed Rowse先生根据每个人的简历以及自我介绍的着重点进行了针对性的提问，充分展现了全球500强高管的选拔人才的理念。面试结束后，Ed Rowse先生对模拟面试同学进行了点评，他建议模拟面试同学首先要明确自己想要什么职位，应尽可能多掌握一些职位的专业词汇，并力求精确。只有如此，才能为用人公司所赏识。
讲座使学生们深入了解了全球五百强企业挑选人才的理念和方式，提升了同学们应聘的技巧。本次活动同时也是宁波理工学院“海外留学梦想导师团”工作的系列活动之一。讲座之后，Ed Rowse先生欣然接受宁波理工学院留学“梦想导师团”的聘书，成为浙江大学宁波理工学院第一位海外留学导师。他也将在未来的日子里与留学梦想导师团的中国老师一起为理工学子赴海外留学提供咨询与帮助。
