为进一步做好毕业生就业工作，11月17日下午，我分院专门邀请了浙江大学外国语学院党委副书记胡松发老师为我们做就业指导方面的经验介绍，分院就业指导委员会成员张振中、谌晓煜、温中兰、宋文夫以及朱美燕、何静听取了介绍。
会上，胡松发副书记就如何做好毕业生就业工作提出了几点看法。他认为：一要对学生进行面试技巧方面的指导。因为绝大多数学生在简历的制作、面试的注意事项等方面知之不多，非常需要这方面的指导。因此，邀请一些专家来做系列讲座或报告在就业工作中显得尤为重要。二要通过多种渠道收集就业信息。胡书记认为，有这样几种途径比较有效：学校或人才市场举办的招聘会；给用人单位发函、打电话；让学生自己上报几个单位。然后，把了解到的信息建成一个信息库，并把它放在学生就业网上，使信息能够及时传达给学生。三要调动学生的积极性，集中兴奋点。通过多次召开动员大会，使学生提早进入就业状态，目的是要让他们有紧迫感，能主动出击，寻找机会，而不是被动等待，错失良机。四要想方设法降低学生的期望值。他认为，期望越大往往失望也越大。因此，每个学生对自己的准确定位非常重要。
此外，胡书记还谈到了当前外语专业毕业生的就业形势。他认为，与其他专业相比，外语专业的就业形势总体上还是不错的。目前，有许多外资企业、外贸公司、中、小学校对外语人才的需求量较大。近年来，随着经济的发展，对外活动的频繁，各省市地的外事办、海关、银行等部门对外语人才的需求也有逐年增加的趋势。但同时，他也谈到了外语专业毕业生就业形势的严峻性。他说，在招聘会现场，外语专业毕业生能当场签约的很少，这是因为许多用人单位都抱着试试看的想法。当然，一方面也反映了学生对就业的理性态度。
会议最后，张老师、谌老师、温老师就我分院的实际情况，在学生就业网站的建设、就业工作的组织结构、就业信息的收集等方面与胡书记作了交流。此次会议为我分院做好毕业生就业工作提供了很好的思路。
