浙江大学宁波理工学院第四届教职工代表大会、工会会员代表大会（以下简称“双代会”）将于2019年5月任期届满。现根据宁波理工委[2019]21号《中共浙江大学宁波理工学院委员会文件》，就第五届“双代会“代表产生方法做如下说明，并报外国语学院党委讨论通过。

一、“双代会”代表的条件

“双代会”代表应符合以下条件：

1．应是与学习签订聘任合同、具有聘任聘用关系的教职工（工会会员）。

2．拥护党的基本路线和方针、政策，遵纪守法。

3．爱岗敬业，积极进取，作风正派，敢于担当。

4．关心学校发展，具有较强的主人翁精神、民主意识、参政议政能力。

5．密切联系教职工，能准确反映教职工的意见和建议，团结同志，热心为教职工服务。

6．具有奉献精神，认真履行代表职责，参加“双代会”各项工作。

二、代表产生的程序

以自下而上、民主选举的方式产生第五届“双代会”代表人选。具体按以下程序进行。

第一步，以部门为单位，即行政、外国语言研究所、应用语言学研究所，推选出等额候选人。

第二步，学院教职工对各部门推举的代表候选人进行无记名投票。投票人达到应投票人数的2/3以上且得票数达到实际投票人的1/2以上者，经学院初审后上报审核。

三、代表名额

根据《文件》，外国语学院将产生代表14名，外加1名校联系领导，共15名；教学科研第一线（含双肩挑领导）的教师代表不低于代表总数的70%，其中高级职称（副高以上）代表应占代表总数的2/3或以上，并保证一定比例的青年职工、女职工代表。

结合外国语学院实际，各部门按如下分配名额：

行政：1名高级职称，1名非高级职称

专业：4名高级职称，2名非高级职称

大学英语：4名高级职称，2名非高级职称

外国语学院分工会

2019年4月8日